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来源：华商报 发布时间：2008-12-29 8:08:31 阅读次数：
两成人预计年终奖减半发放
一般来说，很多企业都会在年底对绩效优良、成绩突出的员工给予金钱或物质方面的奖励，这不但是对员工一年来工作成绩的肯定，也是激发其他员工的动力，甚至有部分员工关注各行业大不相同的年终奖数额，借此作为明年跳槽或转行的参考标准。
从本报的调查结果来看，国有大中型企业是年终奖最有保障的一类企业。参与调查的人群中有超过半数的大型国企员工承认年终奖是有保障的，其次部分私营企业对年终奖的发放也有一定保证，中外合资或外商独资企业今年发放年终奖的预期不高或有所下调。
从年终奖发放数额反馈数据来看，往年有近七成的百姓都可拿到数千元的年终奖金，能够获得1~2万元年终奖的人数也占到了12％，仅有11％的读者没有收获年终奖；然而，仅从今年人们对年终奖的预期来看，参与调查的读者中预计不会获得年终奖的人数占到了21％，比去年增加了近一成，而预期年终奖减半发放的人群也占了23％，只有20％左右的人群预期年终奖发放数额没有影响或略有增加。
数据分析
百姓理财思路更趋保守
从人们对年终奖的规划预期来看，即使利率不断下调，人们对存款的规划比例则达到29％，提升了近一成，而对投资规划比例则下降了近一成，达到14％。理财产品中，除去存款占较高比例外，债券也取代了高风险的股票、基金等，达到了20％。
从百姓对年终奖的理财思路上来看，我们大致可以发现，明年百姓理财都会更趋保守，存款、国债、保险等理财产品的分配比例都有所上升，股票、基金、黄金、外汇等高风险理财产品投资比例明显下降，甚至他们还会减少旅游、购物等开支。
虽然往年利用年终奖自主创业的人数占比非常少，但是我们从参与调查的读者当中也可以发现，危机下利用年终奖进行小本创业的人数也略有增加，占比由1％增加到3％，这说明人们在危机下开始考虑更多的出路。
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编辑：宝鸡通
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